RIO DE JANEIRO/RJ

DADOS DA INICIATIVA LOCAL
 

Associada-educadora -responsável

Felícia de Moraes Soares

Associada-Educadora -assessora

Maria América Pires

Promoção/Apoio Local

Casa da Cultura de São João de Meriti

Universidade Estácio de Sá (S.J. Meriti)

Gabinete da deputada Cida Diogo

Participantes

- Associação de Mulheres ‘Mãos que Constróem’ (Nova Iguaçu)

- Associação Raio de Luz (S.J. Meriti)

- Casa da Cultura de São João de Meriti

- Casa Lilás – Centro de Defesa da Mulher (S.J. Meriti)

- Centro Comunitário de São João de Meriti

- Centro de Defesa da Vida – CDVIDA (Duque de Caxias)

- Conselho Comunitário de Segurança (S.J. Meriti)

- Conselho de Entidades de São João de Meriti

- Conselho Municipal de Direitos da Mulher (S.J. Meriti)

- Coordenadoria de Atendimento à Mulher (Belford Roxo)

- Grupo Fêmea (S.J. Meriti)

- Fórum de Mulheres da Baixada

- Fórum Permanente de Mulheres Negras Cristãs

- Fórum Popular de Mulheres Meritienses

- Núcleo de Atendimento às Mulheres da Baixada Fluminense (NUAMB – Projeto Nova Baixada do Governo do Estado)

- Rede de Economia Solidária

- Secretaria Estadual de Mulheres do Partido dos Trabalhadores

- União das Mulheres de Parada de Lucas

ATIVIDADES REALIZADAS

PÚBLICO DIRETO

PÚBLICO INDIRETO

RESULTADOS ALCANÇADOS

INDICADORES UTILIZADOS

1. Oficina Vem pra Roda! Vem pra Rede!

Data: 03/12

Local: Universidade Estácio de Sá (S.J. Meriti)

Tema: Formação e Fortalecimento de Redes de Serviços Locais/Regionais para Mulheres em Situação de Violência.

Metodologia

Dividido em três partes, a primeira foi estruturada em função da troca de informações e elaboração de estratégias de construção/fortalecimento das redes de serviços com base no material da RME. A segunda foi dedicada a exercícios práticos, após abordagem sobre o sentido, conceito, características e tipos de redes. Finalmente, uma avaliação do encontro.

1. = 25

1. = 100

1. Oficina 

Amplo interesse dos atores por aprofundar a temática e implementar a rede de serviços local para enfrentar a violência contra a mulher.

Aprofundamento da concepção e metodologia de ações em rede (governamentais ou não-governamentais).

Identificação dos pólos dinamizadores das redes.

Reflexão sobre a atuação em rede praticada até então pela maioria das/os participantes, hierarquizada e sem autonomia, com dificuldade de interagir com o poder público.

Aprovação de proposta de rearticulação dos grupos sob a denominação de ‘Rede de Mulheres da Baixada’, com pauta já definida para a primeira reunião de 2006.

Junção de lideranças estratégicas de diferentes instituições.

Aprovação de constituição de uma rede de comunicação eletrônica entre as participantes, coordenada pela Casa de Cultura.

1. 

Grau de cuidado nos preparativos do encontro (três reuniões)

Número de participantes.

Adesão de diversas organizações, entre de organização de um pólo dinamizador governamentais e não-governamentais, que prestam algum tipo de atendimento a mulheres na região da Baixada Fluminense.

Compromisso assumido.

Retomada da iniciativa regional formado por instituições locais (‘Rede de Mulheres da Baixada’).

Desafios assumidos para 2006:

- envolver entidades de atendimento à mulher de Mesquita e Nova Iguaçu e de outros nove municípios da região que integram o Fórum de Mulheres da Baixada.

- montar um planejamento estratégico para a Rede de Mulheres da Baixada.

2. Comunicação

Elaboração e distribuição de folder/convite, visando atingir o maior número possível de atores principais e secundários, distribuídos junto aos serviços e também em atividades realizadas na Baixada Fluminense e no Rio de Janeiro por ocasião do 25 de Novembro.

2. = 1.000

2. = 4.000

2. Comunicação

Divulgação e sensibilização de amplo e variado número de atores.

Visibilidade à causa.

2. Comunicação

Divulgação e sensibilização de amplo e variado número de atores.

Visibilidade à causa.

3.  Sistematização Final

Apresentação de relatório de atividades/resultados, financeiro e fotográfico.

3 = 03

3. = 12

3. Sistematização Final

Transparência e democratização da gestão.

Elevação da capacidade de gestão administrativo-financeira.

Avanço no Programa de Empoderamento Institucional.

3.

Nível dos relatórios apresentados.

Paranoá/Plano Piloto DF

São Leopoldo/RS

São Paulo/SP (Zona Leste)